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出售二手热水器​合伙开美发店需要留意哪些问题

出售二手热水器合伙开美发店需要留意哪些问题

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合伙形式是许多美发人挑选开店创业的一种方法,

一是,

资金压力没那么大,几个人随意凑个几万就可以开一家了二是,

有些人觉得从没做过生意没开过店,没有经验,一个人开的话没有底气,怕开欠好,找几个人一同开不至于那么心虚,有三个臭皮匠 胜过诸葛亮的意思。

看上去这样的方法确实挺好,处理了资金和人才的问题,

但实践运作的过程中会遇到许多问题,比方合伙人反目,理念不统一,方针不一致,耍阴招,相互算计,等等导致最后哀痛离场。

今日盟主就来理一理合伙经商里边的一些坑,看看哪些是值得咱们警醒的。

看到一个网友说,

自己的哥哥的老婆是做美发的,做了许多年,一直在上班做发型师,后来就说出资给嫂子开一个店,嫂子不必投钱只出技能就可以了,获得的利润五五分。

店开好后,他的老婆负责收银算账,嫂子负责做技能,还请了几个人,生意还算不错,每个月也有一万多的利润。

哪知道半年后就闹对立了,

意思是嫂子不让他俩在店里了,嫂子提出要一个人做,闹的还比较凶,对他嫂子极度不满,听他的意思是今后都不来往了。

估量是嫂子觉得不公平了,业绩都是自己做,感觉功劳都是自己的,利润分配不合理,时间长了对立就激起出来了

在利益面前再亲的人也容易出对立,人心难测。

表面上看是嫂子的错,想吃独食,但是背后的工作谁也不知道。

单从这里边也不能评判出谁对谁错,公说公有理 婆说婆有理,外人是弄不清的,只能说这样的合伙方法一开始便是过错的。

前几天在我的读者群里还有人要找人合伙开店,柴栋说仍是不要搞合伙了,最后仍是会拆伙的,我徒弟都跟我反目。

柴栋曾经也是合伙的,3个人开了两家店,后来闹对立,分居了,另两个要了一家店,他自己一人要了一家店。

现在一个人做一家店,请了两三个人,首要靠自己做业绩,虽然累点,但是比起曾经的收入也不差,还多点。

另外还一个工作是,

有个小伙子在贴吧里问了一个问题,说他准备入股一家美发店,这个店已经有了两个股东,开了一年的时间,曾经的卡金都分了,现在入股的话怎样入?

有人说,你仍是不要入了,现在进入的话,店里未消费的卡金就得承担,那不是亏大了,钱他们分了,留下卡要你承担,必定不行。

这种进去入股的方法是比较复杂的,假如处理欠好,也会有许多隐患。

假如现在入,店里的那些未消费的卡金,要算出来,其他分了卡金的两个人要按股份份额把分的卡金拿出来。

就这一点,其他两个人估量也不会同意。

入股跟合伙的形式又有一些不同,

入股是在已有的一家店基础上,假如这家店没有很好的财务收支情况,账务不清楚,入股是很麻烦的,怎么估值,怎么签合同,怎么算分红,等等问题许多。

有许多都是稀里糊涂的,老板说多少,你投入多少给你多少股份,就草率的投了股,后来出了问题也没办法了。

合伙就相对没那么复杂,新开店,一同拿钱出资,投了多少钱,占多少股就会比较清楚。

那么在合伙开店这件工作上,有几点必定要留意:

1.首先是合伙人的理念和性情是否认同,不要啥都不了解,就匆忙的开店。

2.最好不要安排自己的亲人在店里做工作。

3.财务必须清楚,收支一望而知,做好日报表,月报表,亲兄弟明算账。

4.卡金不分,每月留下房租和折旧费,除去开支剩余的再分红。

5.不要跟外行来协作,哪怕他给你出资,不让你出钱也不协作。

合伙最重要的要留意的是,

一是,人品

二是,财务

这两样有一样没搞好,就很容易崩盘。

什么是人品,

比方有一家店,有两个股东,一个占百分之八十,一个占百分之二十。这个小股东跟我抱怨说,大股东做什么决定彻底不跟小股东商量,都是自己说了算,想咋搞就咋搞。

这便是人品欠好的一种体现,既然是合伙就要相互尊重,而不是把对方不妥人看。

当然还有许多种,这里就不打开说了,每个人都有自己一套看人的规范。

合伙开店做的成功的也比较多,首要仍是看人,挑选合伙人很重要。

在开店前就要躲避一些风险,丑话说在前头,定好规则,按规则办事,不要觉得都是熟人欠好意思说,规则定的越清楚,协作的越持久。

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